作为壹个专业的游戏玩家，在战队筹备期拉人是一项特别重要的任务。壹个成功的战队需要拥有志同道合、实力强劲的队友，因此在拉人阶段需要做好充分的预备与工作。

一、确定团队定位与目标

在拉人之前，需要明确战队的定位与目标。是偏给竞技型的战队，还是以娱乐为主的休闲型战队？是希望在比赛中取得成绩，还是只求一起玩得开心？确定好战队的定位与目标，才能有针对性地寻找合适的队员。

二、建立团队文化

壹个成功的战队需要有清晰的团队文化，包括战队理念、行为准则与沟通方法等。在筹备期，需要建立起良好的团队文化，让队员们认可并认同团队的价值观与行为准则。良好的团队文化不仅能吸引优秀的人才，还能提高团队的凝聚力与战斗力。

三、寻找合适的队员

根据战队的定位与目标，寻找合适的队员。可以从以下几个方面入手：* 公布招募：发布招募信息，可以通过游戏内社区、社交媒体等渠道进行宣传。
* 熟人主推：给身边的兄弟、认识的玩家主推，优点是知道程度较高，能保证队员的基本素质。
* 试训考核：对潜在队员进行试训考核，评估他们的单人技术与团队协作能力。

四、考察队员素质

在招募队员时，不仅要看他们的单人技术，还要考察他们的素质。包括性格、沟通能力、团队意识与责任感等。壹个优秀的战队成员，除了要有过硬的实力，还必须具备良好的单人素质与职业素养。

五、试玩磨合

在确定队员名单后，需要进行试玩磨合。通过试玩，可以知道队员之间的配合程度、沟通方法与单人风格。磨合阶段需要耐心细致，不断调整阵型与打法，直到形成稳定有效的团队体系。

六、制定团队规则

明确的团队规则是维持战队正常运转的基础。包括训练时间、比赛安排、资金管理、奖惩制度等。制定团队规则时，需要征求全部队员的意见，并确保每个队员都遵守与执行。

七、后续管理与维护

战队筹备期的工作并没有随着队员的确定而告一段落，后续的管理与维护同样重要。包括人员管理、训练安排、比赛报名、资金运用等。良好的后续管理与维护，能保证战队长期稳定发展。

八、案例同享

壹个成功的王者荣耀荣耀战队筹备案例同享：* 确定目标：希望在比赛中取得成绩，成为职业战队
* 建立文化：注重团队协作、纪律性与专业性
* 寻找队员：通过公布招募与熟人主推，选拔出具有出色单人技术与良好素质的队员
* 试玩磨合：经过长期的试玩磨合，形成了稳定有效的团队体系
* 制定规则：明确了训练时间、比赛安排、资金管理、奖惩制度等团队规则
* 后续管理：建立了完善的人员管理、训练安排、比赛管理体系，保证战队长期稳定发展
通过以上流程，该战队顺利完成了筹备期工作，并迅速成长为一支实力强劲的职业战队。

王者荣耀荣耀战队筹备期拉人是至关重要的环节，需要根据战队的定位与目标，有针对性地寻找合适的人才。同时，建立良好的团队文化、考察队员素质、试玩磨合、制定团队规则与进行后续管理与维护同样重要。只有做好这些工作，才能打造出一支志同道合、实力强劲、充满凝聚力的团队。